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いやぁ、ビビリましたよ。
何となくアマゾンで注文した、田舞徳太郎(著)「成長・発展する会社の法則」が、ひょっとしたら、私にとって「2006年上半期・最も気付きを得た本」になるかも知れません。
本当にこの本に出会えて良かったと思いました。おかげさま(?)で、アンダーラインをびっしり引かして頂きました。
アンダーラインを引いた箇所をいくつかご紹介します。
『私は人に「ああだ、こうだ」と言われるのは大嫌いです。だから今まで勉強してきたのです。単に勉強が好きだからしたのではありません。しんどくても、嫌いでも、十年後を考えて、人に偉そうに言われない人間になろうと勉強しているうち、いつの間にか好きになっただけです』
『企業の衰退は国家の衰退なのです。国家を担っているのは政治家ではない。私たち企業です。しかし、すべての企業ではありません。きちんと利益を出している会社だけです。赤字会社は足を引っ張っているのですから、堂々と道を歩いてもらっては困る。堂々と橋を渡ってもらっても困るのです。それぐらい厳しい要求を企業経営者はつきつけられているのです』
『社長自らが自分の経営のやり方、自分の生き方、自分のものの見方・考え方、自分の価値観などを、毎日検証し、反省しなくてはならないのです。「俺は正しい、お前らが悪い」−これでは絶対に人財は育ちません。必要な反省と絶え間ない改善によって学習する組織にしていかなくてはならないのです』
如何でしょうか、非常にシビれる文章の数々ではないでしょうか。
これ以上、私のフィルターは通さない方が良いと思います。
現在経営者の人、これから経営者を目指す人、今いる職場で力を発揮したい人、とにかくどんな方にもオススメの本です。
この本から、多くの事を学び、感じ取って下さい。